哺乳期领导要求加班怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳期领导要求加班怎么办
释义	法律分析: 哺乳期领导要求加班，劳动者可以拒绝加班；强制要求加班的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；也可以向人力资源社会保障行政部门举报，由其责令用人单位限期改正，并且处以罚款；其他。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
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