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问题 自己社保的工龄如何计算?
释义
    个人交的社保算工龄,可以计算为缴费工龄,用于计算退休费。社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。买社保需要身份证、户口本等个人资料,单位需要营业执照、登记证书、劳动合同等资料。根据《社会保险法》,用人单位应在成立后30天内向社保机构申请办理社保登记。
    法律分析
    一、自己交的社保算不算工龄
    自己交的社保算工龄,具体如下:
    1.个人缴纳社保可以计算为缴费工龄,到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄;
    2.如果单位要求个人全额承担,停薪留职社保就只能自己全额缴纳。如果按正常手续办理停薪留职,据法律规定,停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。停薪留职,期间计算工龄。如果协议中约定了在停薪留职期间,保险由个人交纳,那这个协议的内容对双方有约束力,单位可以据此停交保险。如果没有约定,则仍应该由单位承担应该承担的部分。
    二、社保包含哪几种保险
    社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时,有从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当足额缴纳社会保险费,由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的,可通过划拨的形式缴纳。
    根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    三、买社保要什么资料
    买社保要的资料如果是个人自行申请社保登记的,需要本人的身份证、户口本等资料;如果是单位为劳动者申请社保登记的,需要单位的营业执照、登记证书、劳动合同、以及职工手册等资料。
    《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
    结语
    合理缴纳社保对于个人和单位都具有重要意义。个人缴纳社保可以作为缴费工龄,为退休后的生活提供保障。单位要求个人全额承担停薪留职社保时,按法律规定,个人应按月缴纳一定比例的劳动保险基金。社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险,旨在保障公民在困难时获得国家和社会的帮助。个人自行申请社保登记需要身份证、户口本等资料,单位申请需要营业执照、登记证书、劳动合同等资料。合理缴纳社保,保障个人权益,促进社会稳定。
    法律依据
    中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
    中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
    中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
    基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
    
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更新时间:2025/3/1 8:43:51