| 问题 | 轻伤是指损失工作日低于多少日 |
| 释义 | 损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日),105个工作日以下的失能伤害是轻伤 1、轻伤指的是伴有或不伴有器官功能障碍的轻微损伤，此种损伤在受伤时或在治疗过程中对生命均无危险，劳动能力降低不超过三分之一。 2、在轻伤事故中，物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构一定程度的损害或者部分功能障碍，但这样的损伤尚未构成重伤又不属轻微伤害。 3、鉴定轻伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据，包括轻伤当时的伤情、轻伤后引起的并发症和后遗症等，全面分析，综合评定。 轻伤的事故赔偿 1、交通费：交通费指因交通事故受伤的人员到医院治疗、住院治疗、转院治疗以及参加处理交通事故的当事人及亲朋处理交通事故相关事实而发生的交通费用。 2、误工费：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 3、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 4、护理费：要准确确定受害者的护理费应当明确护理的期限、护理人数、每天的护理费，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，护理费=每天的护理费*护理天数*护理人数。 5、医疗费：在实务中包括实际支出的费用和后期治疗费，在诉讼中实际发生的费用以一审辩论终结为截止时间，此前发生的数额为责任人赔偿的数额，此后发生的费用可以协商解决，大多是另案处理，等实际发生后再行赔付。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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