| 问题 | 问责决定应该由管理权限的什么作出? |
| 释义 | 有管理权限的党组织应当作出问责决定。纪委、党的工作机关对同级党委直接领导的党组织及其主要负责人进行问责调查时，需要报同级党委主要负责人批准。 法律分析 问责决定应当由有管理权限的党组织作出。 需要进行问责调查的，有管理权限的党委（党组）、纪委、党的工作机关应当经主要负责人审批，及时启动问责调查程序。其中，纪委、党的工作机关对同级党委直接领导的党组织及其主要负责人启动问责调查，应当报同级党委主要负责人批准。 拓展延伸 确定问责决定的制定者：权责明晰，责任不可推卸 权责明晰，责任不可推卸。在确定问责决定的制定者时，必须确保权力与责任相匹配，以确保公正和透明的问责机制。制定问责决定的人或机构应具备相关的管理权限和专业知识，能够全面了解事件的背景和细节，并能够根据相关法律法规、政策和程序进行准确的判断和决策。只有这样，才能保证问责决定的公正性和合法性，确保责任人承担应有的责任，从而维护社会公平正义和法治原则。责任不可推卸，制定者应当勇于承担责任，确保问责决定的执行和效果，以达到维护社会秩序和公共利益的目的。 结语 权责明晰，责任不可推卸。制定问责决定的必须具备管理权限和专业知识，确保公正和透明的问责机制。只有这样，才能保证问责决定的公正性和合法性，维护社会公平正义和法治原则。责任人应勇于承担责任，确保问责决定的执行和效果，维护社会秩序和公共利益。 法律依据 《中国共产党问责条例》第十二条 问责决定应当由有管理权限的党组织作出。 对同级党委直接领导的党组织，纪委和党的工作机关报经同级党委或者其主要负责人批准，可以采取检查、通报方式进行问责。采取改组方式问责的，按照党章和有关党内法规规定的权限、程序执行。 对同级党委管理的领导干部，纪委和党的工作机关报经同级党委或者其主要负责人批准，可以采取通报、诫勉方式进行问责；提出组织调整或者组织处理的建议。采取纪律处分方式问责的，按照党章和有关党内法规规定的权限、程序执行。 |
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