| 问题 | 拿上劳动解除合同可以全额取出公积金吗 |
| 释义 | 一、解除劳动合同公积金可以取出来吗 员工在户口所在地的住房公积金，和单位解除劳动关系，并不能达到提取条件，暂时不能提取的。 职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。 （一）购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明； （二）购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件； （三）翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件； （四）退休的，提供退休证明； （五）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明； （六）与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明； （七）出境定居的，提供出境定居证明； （八）户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明； （九）偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同； （十）支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同； （十一）进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明； （十二）住房公积金管理中心规定提取的其他情形。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、可以把公积金全部取出来吗 根据国家规定，缴纳公积金后，符合相关条件的，可以提取账户中的住房公积金。一般来说，住房公积金不提出住房公积金，只有在离职、调动、退休等特殊情况下才能全额提取。根据《住房公积金管理条例》的规定，职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户中的存储余额：第一次购买、建设、改造、改造第二次偿还购买和建设住房贷款的本金和利息；第三次租赁住房，租金超过家庭工资收入的一定比例；第四次退休、退休；第五次出境定居；第六名职工死亡、宣告死亡；第七次享受城市最低生活保障；第八次完全或部分丧失劳动能力，与单位终止劳动关系；公积金年度只能提取一次，职工提取住房公积金购买、建设、改造、改造住房的，应当在购买合同、协议签订后一年内提取住房公积金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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