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问题 如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法
释义
    解除劳动合同的方法有:
    1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;
    2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;
    3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;
    4、符合法定情形的,用人单位或者劳动者可以单方解除劳动合同。
    一、工伤赔偿完了能解除劳动关系吗?
    工伤赔偿后可以解除劳动关系。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    二、三年合同一定要干到三年以上吗
    三年合同不是必须干满三年。经用人单位与劳动者协商一致后,劳动者就可以解除劳动合同;或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同;如果劳动者还在试用期内,只需提前三日书面通知用人单位。
    三、员工没有签劳动合同离职怎么办
    没有签劳动合同辞职方法如下:1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同;2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;3、用人单位损害劳动者权益的,可以立即辞职。超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2024/12/23 11:21:22