劳动合同签五年可以辞职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签五年可以辞职吗？
释义	法律分析：劳动合同签定五年是可以辞职的。无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	起诉状怎么写样板起诉状怎么写样板民事起诉状范本！消费者起诉商家模板怎样写起诉状样板消费者起诉商家模板附带民事诉讼起诉状模板怎样写起诉状样板学校两抓一促是什么? 全民守法深入推进什么建设相互促进成文宪法是指以国家的一般法律惯例或法院判例形成表现的宪法侵犯企业名称权的几种表现形式侵犯企业名称权的表现形式企业名称由( )等构成？在我国公司设立登记中,对公司名称实行( 制度。侵犯企业名称权的多少种表现形式？企业名称由( )等构成？? 侵犯企业名称权的几种表现形式北京个人医保每月返钱标准是怎样的北京在职医保门诊起付线是多少齐齐哈尔市医保怎么办理北京医保每月返在社保卡上多少钱2020 北京医保每月返在社保卡上多少钱2020 北京个人医保每月返钱标准是怎样的公务员入职北京啥时候有购房补贴未遂未遂的自杀未遂犯未遂教唆未遂政变未遂罪未摊还债务折价未摊投资折让未摊折让未提出上诉未提取的存款未提示的票据未透露未完成未完成的约因未完成合同未完成权利未完成行为未完成者未完成支票未完成罪未完税交货未完税交货，增值税未付未完税交货，增值税已付未完税码头交货价格

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。