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问题	没签合同可以多久离职 -法律知识
释义	法律分析: 提前三天说明就可以离职。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	对行政处罚不服时的应对措施不服行政处罚行为怎么办不服行政处罚如何解决？对于行政机关的罚款不服怎样处理行政处罚不当怎么处理/ 同一行政违法行为可以受到二个行政处罚吗? 同一行为行政处罚两次以上是否合法？对同一行为两次行政处罚可以吗同一行为列两次行政处罚法律对吗同一行为两次行政处罚是否违法？一个行政违法行为可以罚两次么？对同一行为两次行政处罚可以吗? 同时违反两个行政行为如何处罚? 同时违反两个行政行为应该怎么处罚? 一个行政违规行为可以罚两次么多个违法行为的行政处罚？一个行政违法行为可以罚两次么同时违反两个行政行为怎样处罚? 公司只罚款不奖励违法吗 -法律知识公司只罚不奖怎么办？公司对员工进行罚款到底合不合法?？公司对员工进行罚款到底合不合法?？? 公司只罚不奖怎么办 -法律知识前夫再婚我可以申请要回孩子的抚养权吗？前夫再婚我能要回孩子的抚养权吗 collective welfare collective will Collective Work collective work collective work collectivism collect money collect on delivery collector of customs collect rent collect taxes college College college for professional training College of Arms colleges and schools for prosecutors colleges and universities collegial bench collegial panel collegial system collegiate bench collegiate bench at original trial collegiate bench of first instance collegiate bench of judges collegiate bench of judges and people's assessors

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