| 问题 | 农村建房工人摔伤责任怎么划分 |
| 释义 | 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件的解释》第十一条，雇主应当对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任，无论雇主是否有过错。房主选任无从业资质的承揽人修建房屋时，房主应承担次要赔偿责任；受雇的工人若无从业资质且明知自己无资格从事风险性大、有技术含量的作业，则应自负部分责任。 法律分析 最高人民法院《关于审理审理人身损害赔偿案件的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该条规定了雇主对雇员在雇佣活动中所受的伤害承担无过错责任，即无论雇主对雇员所受伤害有无过错，都应当承担赔偿责任。 承揽人作为雇主应当承担赔偿责任，但房主若选任无从业资质的承揽人修建房屋，则其选任有过失，应承担次要赔偿责任;受雇的工人若无从业资质，其明知自己无从业资格，仍从事风险性大、有一定技术含量的作业，应认定受雇工人对事故的发生存在重大过失，对于自己的损失应自负部分责任。 拓展延伸 农村建房工人摔伤责任划分：法律规定与实际操作的差异 农村建房工人摔伤责任的划分涉及法律规定与实际操作之间的差异。根据法律规定，农村建房工人在工作期间发生摔伤意外，责任应当由雇主承担。然而，在实际操作中，由于农村建房工人多为自雇或临时工，责任的划分常常存在争议。一方面，雇主可能主张工人应对自身安全负责，从而减轻自身责任；另一方面，工人可能主张雇主应提供安全保障和培训，以减少意外发生的风险。这种法律规定与实际操作之间的差异导致了对责任划分的争议和困扰。因此，需要进一步完善法律规定，明确农村建房工人摔伤责任的划分标准，以保障工人的权益和安全。 结语 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件的解释》第十一条规定，雇主应当对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任，无论其是否存在过错。然而，在农村建房工人摔伤责任的划分中，法律规定与实际操作之间存在差异。为了保障工人的权益和安全，有必要进一步完善法律规定，明确责任划分的标准。只有通过明确的规定，才能解决责任划分的争议和困扰，确保雇主提供安全保障和培训，同时工人也要对自身安全负责。 法律依据 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第五章 建筑安全生产管理 第四十八条 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 |
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