| 问题 | 脑出血算工伤伤残吗 |
| 释义 | 脑出血的情形如果符合职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，应当认定为工伤。脑出血是否算工伤，需根据受伤的时间、地点、原因等因素确定。 一、违章操作算工伤吗 操作违规算工伤，违章操作不影响工伤认定。根据规定，以下情形应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、认定工伤的七种情形有哪些 认定工伤的七种情形如下： 1、在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，员工受到伤害的原因是内部的，即自身或用人单位的安全条件； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，员工受到外部伤害的原因，即自身或用人单位安全条件以外的暴力等意外伤害； 4、职业病患者，所有职业病都与工作有关，因此被认定为工伤。职业病的认定按照《中华人民共和国职业病防治法》确定； 5、因工外出期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的，因工外出全部外出时间视为工作时间，外出地点和沿途也视为工作场所，但必须因工作原因受伤或者下落不明； 6、上下班途中，机动车事故伤害的，上下班途中的时间是为了履行工作职责，不是为了自己的目的，所以是工作时间的延长。如果因事故受损，也认为是在工作时间内受损； 7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。 三、退休返聘人员在工作中受伤算工伤吗 退休返聘人员在工作中受伤，算工伤。职工有下列四项情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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