企业对员工进行调动工作年限可以清零吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业对员工进行调动工作年限可以清零吗
释义	法律分析：企业对员工进行调动与工作年限的计算无关，企业对员工进行调动，并不导致员工工作年限自然清零。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
随便看	塘沽限行规定滨海新区可以出行吗开车去天津用处理进津证吗工资压45天每个月什么时候发 -工资拖欠工资压45天每个月什么时候发 -工资拖欠压45天工资怎么算的 -法律知识工资拖欠4个月，我该怎么办？压45天工资怎么算的 -法律知识对方一直拖着不给钱怎么办对方一直拖着不给钱怎么办健身房拖欠工资不给怎么办朋友不还钱一直拖怎么办一直拖工资不给怎么办拖欠工资金额较小怎么办 50岁脾摘除赔付多少妇产科医疗纠纷怎么解决妇产科医疗纠纷，规定是医院妇科误诊的处理妇产科医疗纠纷怎么解决妇产科护理的医疗纠纷处理事项妇产科护理的医疗纠纷处理事项妇产科护理的医疗纠纷处理事项妇产科医疗纠纷怎么解决妇产科医疗纠纷怎么解决详细流程及标准一览无遗！现场图现场外分析现场物证现场细目照相现场行为能力现场照相现场侦查现场中心照相现存现存的公司现存合同现存请求现存债务现存者追溯期现代现代法制现代国际法现代化与犯罪现代化战争现代经济法现代经济法学派现代企业管理现代审计现代外国家庭现代西方法律思想

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。