网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
不同意公司调整工作时间 -法律知识
释义
法律分析:
公司要求调整上班时间属于直接涉及劳动着切身利益的规章制度,应当与员工协商确定
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 第二款 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
随便看
假释的适用条件包含哪几个方面
假释条件是什么,适用假释要符合哪些条件
获得假释的条件包括什么
假释的适用条件具体内容是什么
假释适用的对象是谁,哪些人可以假释
适用于假释的情形有哪些
可以适用假释的情形都有哪些
假释的条件主要包含什么
假释的适用条件指的是什么
假释的适用条件有哪几个方面
假释条件是什么, 适用假释要符合哪些条件
适用假释的条件有什么,假释的法定程序
什么样的条件可适用于假释
什么是指假释,假释要具备哪些条件,假释的条件有哪些?
假释必须符合的基本条件有哪些
假释的适用条件包括哪些方面
无期徒刑的假释考验期的条件和标准?
无期徒刑假释考验期限是多少年
获得假释的条件包括哪些
强制执行一般多久
过追诉时效后抓到犯人怎么处理
刑事犯罪追诉期
过追诉时效后抓到犯人怎么处理?
追诉期过了公安还抓吗
犯罪过追诉期限还追究吗
injury by falling
injury caused through the wrongful detention of goods
injury from blunt utensil
injury from explosion
injury from fights
injury from high and low temperatures
injury from high temperature
injury from low temperature
injury from official operation
injury from sharp utensil
injury from strike by lightening
injury from vehicular running over
injury inflicted off the job
injury insurance
injury of property
injury of public property
injury suffered at work
injury survey
injury test
injury through negligence
injury to credit
injury to credit rights
injustice
in justice and fairness
in kind
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/7 3:19:45