工作时间超过一个月未签劳动合同的如何赔偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作时间超过一个月未签劳动合同的如何赔偿
释义	法律分析：自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	重庆市养老保险缴费基数农村养老保险每月领多少老年养老金农村多少钱一个月堂哥算不算监护人？堂哥算不算监护人？堂姐算是监护人吗 -法律知识堂姐是监护人吗 -法律知识老板被抓了公司还能经营吗公司法人和老板的区别在哪帮人家挂名公司财务有什么责任 -法律知识财务负责人挂名风险法律规定注册企业挂名财务负责人坐牢信用卡申请停息挂账的条件有哪些信用卡卡申请挂账停息可以吗信用卡申请停息挂账办法信用卡想要停息挂账怎么申请信用卡逾期停息挂账申请方式信用卡停息挂账怎么申请版本-怎么样申请信用卡停息挂账如何申请挂账和停息信用卡？信用卡卡申请挂账停息能不能吗信用卡停息挂账-信用卡停息挂账怎么申请注册企业挂名财务负责人坐牢是否存在公司挂名财务所带来的潜在风险？退休证需要年审吗社保卡到期怎样办理 indefinite limitation of time indefinite norm indefinite number indefinite payment indefinite permanent appropriation indefinite prescription indefinite tenancy indefinite term indefinite thing indemnification indemnification for loss indemnification of compensation for injury indemnify indemnify indemnify for losses indemnifying measure indemnifying obligation indemnifying subject indemnitee indemnitor Indemnity indemnity indemnity indemnity indemnity agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。