| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第38条规定，雇主有义务购置符合安全卫生要求的劳动防护用品和设施。如果雇主购置的工作设备不符合标准导致工伤，雇主承担责任。同时，依据《侵权责任法》第九条和第二十条规定，因使用物品造成他人损害的，物品使用人应承担侵权责任。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第38条：“用人单位应当根据本单位工作的特点和劳动者从业的特殊环境的要求，提供符合国家安全卫生标准的劳动防护用品和设施，以确保劳动者的人身安全和身体健康。”
2. 《侵权责任法》第九条：“因物品的瑕疵或者其使用人的过错侵害他人权益的，物品的制造者或者销售者应当承担侵权责任。”
3. 《侵权责任法》第二十条：“因使用物品造成他人损害的，物品使用人应当承担侵权责任，但是物品使用人可以向物品制造者或者销售者追偿。”
因此，在本案中，由于雇主购置了不符合安全卫生要求的工作设备，导致员工工伤，雇主应承担侵权责任。
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