上班不到七天不给工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班不到七天不给工资合法吗
释义	单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	超速扣分题目口诀 2023年十一高速公路免费几天债权凭证制度，债权凭证制度的特征有哪些？是什么意思对账单能否作为债权债务的凭证债权凭证制度中的积极作用是怎样的常见的债权凭证有哪些债权凭证的一般适用规则是什么离职少发工资怎么办办理居住证的用处有哪些居住证用途有哪些汽车拆解资质怎么申请汽车拆解公司需要什么手续 -法律知识报废汽车拆解公司注册流程汽车拆解公司需要什么手续 -法律知识政府能不能强制拆除房屋身份证号被占用怎么办 -法律知识身份证号被占用怎么办 -法律知识中华人民共和国城乡规划法我国的主要规划体系中不包括 -法律知识国务院编制人口发展规划并将其纳入什么计划国务院编制人口发展规划并将其纳入什么计划中华人民共和国城乡规划法学生工不让辞职怎么办？工厂不让学生工辞职要怎样办厂里不给学生工辞工怎么办？ individual negotiation individual neutrality individual norm individual operation individual opinion individual-owned share individual ownership individual ownership by peasants individual partnership individual peddler individual person individual prediction of crime individual prevention individual privacy individual producer individual properties owned by a criminal individual property individual proprietor individual proprietorship individual regulation individual relief individual renewal individual renewal fee individual request for inventor individual request for patent classification

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。