上班不到七天不给工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班不到七天不给工资合法吗
释义	单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	发明专利权的期限为多少年专利权期限为多少年发明专利权的期限为多少年发明专利权的期限为多少年工作年限是什么含义？有期的期限是多少年？发明专利权的期限为多少年工作年限是什么意思专利权期限是多少年公休时间和工作年限关系规定的期限是多长时间？专利权期限为多少年发明专利权的期限为多少年公休时间和工作年限关系？有期的期限是多少年？专利权的时间期限是多长？限制的时间是多长专利权的期限是多少年公休时间和工作年限关系工作年限是什么意思发明专利权的期限为多少年咬人算不算故意伤害咬人是不是故意伤害轻微咬人算不算故意伤害户口本上有登记血型吗 single transit document single treaty singular civil regulation singular succession singular successor sinister gang sink sink evidence sinking sinking fund sinking fund debenture sinking fund trustee sink low sink of iniquity sinless sin money sinner Sino-British Joint-Liaison Group sin of omission Sino-foreign Sino-foreign agreement on judicial assistance Sino-foreign commercial joint venture bank Sino-foreign contract for assembling parts supplied by customers Sino-foreign contract for buyer's credit Sino-foreign contract for labor and technological services

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。