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问题	不满三天没工资合理吗 -工资拖欠
释义	法律分析：一、试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
随便看	行政级别划分 -国家公务人员行政规定由谁制定？法律规定行政划分行政划分的标准是什么中国行政划分一般怎么划分行政机关级别 -法律知识我国的行政规定由谁指定？我国地方行政机关包括哪些行政处分的六种种类国家行政机关有哪些中国国航随身行李规定国航国际航班携带行李规定国际航班行李携带规定飞机行李携带规定航空免费行李规定国航行李携带规定中国国航行李规定航空免费行李规定国内飞机随身携带行李规定飞机携带行李须知飞机随身携带行李规定国际航班随身行李有哪些法规呢国航行李免费托运标准中国国航行李标准中国国航随身行李标准？ conditional release Conditional release conditional release during a war conditional remission conditional right conditional rights conditional sale conditional sale conditional sale conditional sale contract conditional sentence conditional surrender conditional suspension of fine conditional termination conditional transfer conditional will condition as causation theory condition at will condition clause condition completed condition final at shipment condition for postponement condition for the application of security measures condition in terrorem condition not accomplished

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