| 问题 | 劳动者在工作中需要履行哪些义务 |
| 释义 | 劳动关系双方签订劳动合同前的先合同义务，劳动者和用人单位都有责任履行如实告知的义务，包括劳动者提供真实的应聘信息，用人单位了解劳动者的基本情况。 法律分析 1、劳动关系双方签订劳动合同前都应履行相应的先合同义务，劳动者在应聘时有权要求用人单位履行如实告知的义务；同样，劳动者自身也应积极履行如实说明义务，劳动者向用人单位提供的应聘信息应当真实，不得盗用他人身份信息，不得捏造学历、工作经验等不实信息。用人单位有权了解劳动者个人的身体健康状况、学历技能、相关亲友是否从事与用人单位相同或类似的行业等不涉及个人隐私的基本情况。 拓展延伸 劳动者的法律责任与工作义务 劳动者在工作中需要履行多项法律责任与工作义务。首先，劳动者应当遵守劳动合同中约定的工作时间、工作内容和工作要求，保持专业素养和职业道德。其次，劳动者应当保护雇主的商业机密和知识产权，不得泄露或滥用相关信息。此外，劳动者应当遵守劳动安全卫生规定，确保自身和他人的安全，积极参与安全培训和事故预防。劳动者还应当保护劳动环境，遵守环境保护法规，不得进行污染行为。最后，劳动者应当履行纳税义务，按时缴纳个人所得税和社会保险费。总之，劳动者的法律责任与工作义务是确保劳动关系和社会秩序的重要保障。 结语 劳动关系的健康发展需要双方共同履行合同义务。劳动者应如实提供个人信息，用人单位有权了解基本情况。劳动者还应遵守工作时间、保护商业机密、遵守安全规定、保护环境，履行纳税义务。劳动者的法律责任与工作义务是维护劳动关系和社会秩序的重要保障。 法律依据 《劳动合同法》 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 |
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