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问题	成都富士康同工同酬计算方式
释义	法律分析：成都富士康招聘模式一：同工同酬政策 1、（18岁-47岁）为提高在职率，员工工作至10月25号在职人员一次性补贴员工2000元/人。模式二：员工发20元/小时。小时工要求：员工需满月，未满月员工则按照同工同酬计算，供应商无差价，下产线开始计算工时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	奖金和薪资是否分开计个人所得税？伤残鉴定需要肇事者一起去吗? -法律知识伤残鉴定需要肇事者一起去吗伤残鉴定需要肇事者一起去嘛？伤残鉴定需要肇事者一起去么伤残鉴定需要肇事者一起去么？伤残鉴定需要肇事者一起去嘛伤残鉴定需要肇事者一起去吗？交通伤残鉴定一定要本人去吗伤情鉴定做完派出所会怎么做工伤鉴定可以自己鉴定么？怎么规定的？工伤能申请伤残鉴定吗自己去做伤残鉴定要什么手续？伤残鉴定一般在哪里做? 做伤残鉴定去哪里做？做伤残鉴定要多少钱？伤残鉴定是派出所去拿吗工伤鉴定需要本人自己去么工伤鉴定必须本人吗关于工伤鉴定需要本人去吗工伤需要谁带去做伤残鉴定工伤伤残鉴定需要本人去吗？工伤鉴定需要本人去吗? 工伤鉴定必须本人去吗？工伤鉴定需要本人亲自去吗? 工伤鉴定需要本人去吗 -工伤 theory of business locality of an artificial person theory of causation as social danger theory of causation of condition theory of causation of danger theory of characteristic performance theory of choice influencing considerations theory of class conflict theory of comparative advantage theory of comprehensive economic law theory of concrete conformation theory of confirmative mens rea theory of conflicts of criminal culture theory of conformation of legal interests theory of contentious matter theory of control of corporation capital theory of corporate domicile theory of corporate personality theory of correction and reform theory of crime due to emotional disorder theory of crime due to intelligence disturbance theory of crime from social pressure theory of criminal commonness theory of criminal instinct theory of criminal law theory of criminal normalcy

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