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问题
苏州裁员赔偿标准上限
释义
法律主观:
裁员的赔偿标准:如果公司因进行破产重整程序而裁员的,应根据员工在本公司工作的年限,每满一年赔偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿其半个月的工资。
法律客观:
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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更新时间:2025/4/1 1:16:58