| 问题 | 带薪年假应该如何算的 |
| 释义 | 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的带薪年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 可以把自己的带薪年假转让给别人吗？ 《劳动法》对于带薪休假可否出卖、转让没有明确规定。一般认为，带薪休假具有人身属性，不可以出卖、转让。但根据相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。确因工作需要单位不能安排职工休年假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 |
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