| 释义 |
法律主观：
带薪休假视同上班，与正常上班一样的 工资 。职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度 年休假 天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 年假 的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
法律客观：
企业职工带薪年休假实施办法第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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