复工后，因工作量减少、公司经营不善等原因，公司是否可以减低或调整劳动报酬-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	复工后，因工作量减少、公司经营不善等原因，公司是否可以减低或调整劳动报酬
释义	法律分析：劳动报酬是用人单位和劳动者之间约定的内容，如需要调整劳动报酬，属于劳动合同的变更，除法定事由外，原则上应当在协商一致的前提下进行。对于特殊经济困难时期，为了稳定公司、避免和减少裁员，政府部门也会允许公司依法采取减薪措施，但原则上仍然需要协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款劳动者患病或非因公负伤在规定的医疗期满后仍不能从事原工作的，或者劳动者不能胜任工作的，用人单位可以另行安排工作。
随便看	中山养老保险缴费基数什么是离婚赔偿离婚补偿和离婚赔偿的区别可以提出离婚损害赔偿的情形有哪些离婚损害赔偿的情形离婚损害赔偿的概念是什么离婚后损害赔偿可以分为几种离婚赔偿的情形有哪些可以提出离婚损害赔偿的情形离婚损害赔偿哪些离婚损害赔偿的原则有什么离婚时的损害赔偿的性质是什么离婚损害赔偿的内容是什么什么是离婚赔偿离婚给赔偿费的情形什么是婚后补偿和离婚赔偿离婚损害赔偿的特征离婚损害赔偿与一般损害赔偿有什么区别夫妻离婚损害赔偿问题夫妻离婚赔偿的情形有哪些离婚损害赔偿都有哪些行为离婚损害赔偿的内容有哪些夫妻离婚能要求赔偿吗要求离婚损害赔偿的情形有什么四种离婚损害赔偿情形 evidence rules evidence that could be used to determine a case evidence upon oath evidentia evidential evidential burden evidential function evidentiary evidentiary evidentiary document evidentiary effect evidentiary effect of the multimodal transport document evidentiary fact evidentiary instrument evidentiary material evidentiary statement evil evil act evil-addict criminal evil devices evildoer evil elements from the old society evil intentions evil law "evil law is law" theory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。