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问题	女员工哺乳期的规定有哪些
释义	关于女员工哺乳期的相关规定有《劳动法》第二十九条以及第六十三条。《劳动合同法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	辱骂军人怎么处理殴打现役军人怎么处理殴打现役军人怎么处理殴打现役军人怎么处理殴打现役军人怎么处理殴打现役军人怎么处理殴打现役军人怎么处理用人单位制定的劳动规章违法的将要承担什么责任用人单位的规章制度违反法律、法规的规定的，劳动者能否无条件解除劳动合同？用人单位制定的劳动规章违法的将要承担哪些责任劳动协议中约定的与用人单位的规章制度内容是不一致那劳动协议的约定还有效吗劳动者和用人单位订立的规定是什么？各单位要规范劳动用工管理依法与员工签订什么协议原则上，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位内部劳动规则法定生效条件单位与员工的法律约定当兵年限可以算工龄吗公司和员工签劳务合同合法吗公司要求员工签劳务合同合法吗非全日制用工规定须向劳动部门备案吗？关于非全日制用工的法律规定非全日制用工的法律法规概述关于非全日制用工的法律规定我国法律对非全日制用工有何具体规定？劳动用工法律法规 general extradition treaty general fact of law general file general finding general forum general full powers general government debt general grade general grant general guarantee general guaranty general headquarters general headquarters of the air force general hearing list general heir general hermeneutics general holiday general hostilities general immunity general index general indorsement general indorsement of claim general inspector general insurance general insurance conditions

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