| 释义 |
法律主观：
五险一金具体计算如下：
1.养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%缴纳；
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴；
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；
5.医疗：单位按基数的9%基本医疗加1%大额统筹缴纳，个人扣缴费2%基本医疗加3%大额统筹；
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
法律客观：
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十九条
县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
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