我今年17岁，以前在跆拳道馆当教练，现在退休半个月的工资不结算怎么办？

    劳动者在劳动合同解除或终止时，根据《劳动合同法》第四十七条，可以根据工作年限获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。如果工作不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若劳动者月工资高于所在地区职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍支付，最高不超过十二年。对于此类问题，可以通过电话投诉或到劳动局监察大队投诉。
    法律分析
    可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    拓展延伸
    如何解决退休后工资未结算的问题？
    退休后工资未结算是一个令人担忧的问题，但您可以采取一些措施来解决它。首先，与跆拳道馆的负责人或人力资源部门联系，了解情况并提出您的关切。如果他们未能解决问题，您可以寻求法律援助或咨询一位律师，以了解您的权益和可行的解决方案。同时，收集相关的工资记录和证据，以便在需要时提供支持。此外，您还可以向当地劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和指导。最重要的是保持冷静和耐心，坚持维护自己的权益，有信心最终能够解决这个问题。记住，法律是保护您的工具，有需要时不要犹豫使用它。
    结语
    如果您遇到退休后工资未结算的问题，可以采取以下措施解决。首先，与人力资源和社会保障局联系，电话投诉或到劳动局监察大队投诉。根据《劳动合同法》第四十七条，根据工作年限支付经济补偿。如果用人单位未能解决问题，您可以寻求法律援助或咨询律师，了解权益和解决方案。同时，收集工资记录和证据以支持您的诉求。还可以向当地劳动监察部门投诉，获得帮助和指导。坚持维护权益，相信问题最终会得到解决。法律是保护您的工具，请勇敢使用。
    法律依据
    中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
    中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。