上市公司期权是什么

    上市公司期权是指一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。
    股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
    一、股权激励方式有哪些
    股权激励有如下四种：
    1、股票期权：股票期权是一种选择权，是允许激励对象在未来条件成熟时购买本公司一定数量的股票的权利。
    2、限制性股票：公司预先设定了公司要达到的业绩目标，当业绩目标达到后则公司将一定数量的本公司股票无偿赠与或低价售与激励对象。
    3、股票增值权：公司授予激励对象享有在设定期限内股价上涨收益的权利，承担股价下降风险的义务；
    4、分红权和虚拟股票：虚拟股票和分红权类似，公司授予激励对象的是一种股票的收益权，而非真实的股票。激励对象没有所有权、表决权，不能出售股票，离开公司自动失效。
    股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。
    上市公司任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股权，累计不得超过公司股本总额的1%，经股东大会特别决议批准的除外。
    二、股权回购注销是指什么
    股票注销是指股票发行公司自行购买并注销本公司发行的股票。指上市公司利用现金等方式，从股票市场上购回本公司发行在外的一定数额的股票的行为。
    股票注销是股份有限公司依照发行程序减少公司的一部分股份，全部注销股份只有在公司解散时才发生。
    股票回购注销有两种方法：
    一种是将股份收回即由公司单方或公司与股东双方合意将股票收买，回收后的股票不再发行，予以注销；另一种是股份合并即以若干股合为一股或较少股。
    三、上市公司股权转让限制有哪些
    根据公司法的相关规定，上市公司股权转让的限制有相关规定，一般来说包括：第一、发起人持有的本公司股份，自公司成立之日1年之内不得转让;第二、公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日1年之内不得转让;第三、对董事、监事、高级管理人员的转让也有限制，包括第一、董事、监事、高级管理人员所持本公司股份，自公司股票上市交易之日起1年之内不得转让。第二、董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总额的25%。第三、董事、监事、高级管理人员离职后6个月内，不得转让其所持有的本公司股份。最后是禁止短线交易：上市公司董事、监事、高级管理人员以及持有上市公司股份5%以上的股东，不得将其持有的该公司的股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入。
    【本文关联的相关法律依据】
    《上市公司股权激励管理办法(试行)》第八条规定，激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，可以成为激励对象。