如何迅速解决问题？

    农民工工资拖欠问题最有效的解决方式是向当地的人力资源社会保障部门投诉，该部门负责组织协调、管理指导和监督检查农民工工资支付情况，以查处拖欠农民工工资案件。此外，相关行业主管部门也有责任督办拖欠工资案件。劳动者可以通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁等方式讨要工资，其中向劳动监察大队投诉是最快最有效的解决方法。劳动保障行政部门接受举报并保护举报人的隐私，对属实举报给予奖励。
    法律分析
    发现拖欠农民工工资的行为，找当地的人力资源社会保障部门是最有效的，该行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。
    根据《保障农民工工资支付条例》第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。
    住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
    讨要农民工工资找哪个部门最有效
    拖欠农民工工资的情况下，可以通过下列方式来进行讨要：
    1.电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。
    2.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    3.也可以直接到当地劳动行政部门，申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。
    4.劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
    工资拖欠找哪个部门最快最有效
    工资拖欠找劳动监察大队。一般来说，工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决，或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报，第二种方式一般是最快最有效的解决方法。
    根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
    结语
    通过向当地劳动执法监察大队投诉，可以最快最有效地解决工资拖欠问题。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或规章的行为。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，保障部门将保密举报人的身份，并对提供重要线索和证据的举报人给予奖励。因此，向劳动监察大队投诉是解决工资拖欠问题最快、最有效的方式。
    法律依据
    《保障农民工工资支付条例》第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。
    住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。