一级科员晋升四级主任科员的条件

    一级科员晋升四级主任科员的条件是任一级科员2年以上。
    若是一级科员在年度考核中被评为优秀等次，其任职年限要求还能够适当缩短。其中科员是属于职称，也就是非领导干部的一般工作人员，而非领导干部可以分为八种，即巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。科员分为一级科员与二级科员。
    此外，综合管理类公务员职级具体对应的级别为：
    一级巡视员：十三级至八级。
    二级巡视员：十五级至十级。
    一级调研员：十七级至十一级。
    二级调研员：十八级至十二级。
    三级调研员：十九级至十三级。
    四级调研员：二十级至十四级。
    一级主任科员：二十一级至十五级。
    二级主任科员：二十二级至十六级（原为获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级）。
    三级主任科员：二十三级至十七级。
    四级主任科员：二十四级至十八级（原为获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）。
    一级科员：二十六级至十八级（原为大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）。
    二级科员：二十七级至十九级（原为高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级）。
    一级科员晋升四级主任科员的条件是任职一级科员满2年，一级科员和四级主任科员属于综合管理类公务员的职级。科员应该履行的义务是：
    1、模范遵守宪法和法律；
    2、认真履行职责，努力提高工作效率；
    3、全心全意为人民服务，接受人民监督；
    4、维护国家的安全、荣誉和利益；
    5、保守国家秘密和工作秘密。
    科员的任职条件是：
    1、具有中华人民共和国国籍；
    2、年满18周岁；
    3、具有良好的品行；
    4、具有正常履行职责的身体条件；
    5、大专以及以上学历。
    《公务员职务与职级并行规定》明确指出：
    公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
    一般而言，新招录的公务员是有一年的试用期的，而试用期期间年度考核是不定档次的，所以你工作的第一年，是不在2年的年限之内的。按照规定，正常情况下，你晋升为四级主任科员需要3年时间。
    法律依据：
    《新录用公务员任职定级规定》，对于直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员，如高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。