律师的工资怎么算

    目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
    可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资金额相关很大；担任国家机关、事业单位法律顾问，根据单位行政管理范围大小，预计日常办理法律事务的频繁程度，每年收费5000－30000元，由双方协商确定。二、担任国内投资者开设的股份公司，企业法律顾问根据公司、企业注册资本金额的大小，按照以下标准协商费用：100万元以下的年费用为5000－15000元，100－500万元的年费用为15000－30000元，500－1000万元的年费用为30000－50000万元，1000－5000万元的年费用为500000－1000000万元，50000万元以上的年费用为10000000元，双方协商确定。外商独资和外商占股成立的公司聘请多年法律顾问，在上述第二条收费标准上，增加30－50％的收费。常年法律顾问服务项目，按照服务收费标要求服务，具体服务内容在双方签订合同时约定。
    律师都需要面临哪些问题呢?
    1、律师有门槛
    执业律师需要先参加完法律职业资格考试，然后在律所实习一年，通过考核后拿到律师执业证才能正式执业。(其中法律职业资格考试报名条件比较严格，2018年法考改革后最低本科以上学历才能报考，甚至有的需要研究生以上学历才能报名)
    2、律师执业难度高
    对于很多刚执业的律师来说，虽然已经做好了吃苦的准备，但收入低工作辛苦，只是律师执业难度中的一方面。
    3、律师职业道德，思想观念和利益取舍
    对于律师来说，在执业过程中经常会面临很多诱惑，尤其是在律师没有案源的时候，这些诱惑找上门就会让很多律师难以取舍，一念之差就会陷入万劫不复。因为现在这个社会比较复杂，在思想观念和利益面前很多时候难以取舍，律师就要果断的做出选择了，要为更长远的利益着想。
    【法律依据】：
    《工资支付暂行规定》
    第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。