国有企业退休工资如何计算

    一、国有企业退休工资如何计算
    为什么国企和私企退休人员的差距那么大，主要是缴费基数和缴费年限的问题。
    私企没有执行国家规定，按照职工的工资作为缴费基数，很多都是按照最低缴费办理的参保手续，也有的企业职工工资本身就很低，造成缴费基数较低，国企单位比较正规，严格执行职工工资作为缴费基数，缴费基数较高，缴费基数高，是多领取养老金的重要因素之一。上述即为国有企业退休工资的内容，谢谢采纳！
    《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    一、教师退休工资如何计算？
    教师退休工资＝（退休前岗位工资等级工资）×对应的比例。
    教师属于事业单位，事业单位的退休费按本人退休前单位的工资和工资等级的工资之和的一定比例计算：工作年数达到35年的，按90％计算的不到30年不到35年的，按85％计算的不到20年不到30年的，按80％计算。在此基础上，中小学教师有10％的比例提高作为奖励。另外，教育年龄达到30年的教师有100％的优惠政策。（有些地方的女教师只要教育年龄达到25年就可以计算100％。这个和当地的教育局商量）
    二、教师退休工资是如何计算的
    各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局： 为妥善解决国有企业办中小学移交地方管理过程中教师待遇问题，进一步分离企业办社会职能，为加快国有企业改革创造良好的条件，根据《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》的文件精神，现将国有企业办中小学移交地方管理过程中有关所得税政策通知如下： 一、对已经移交地方政府管理的企业所办中小学，其退休教师仍留在企业的，由企业按照《教师法》的有关规定，对退休教师基本养老金加统筹外项目补助低于政府办中小学同类人员退休金标准的，其差额部分由所在企业予以计发，所需支出允许计入企业费用，在所得税前扣除。 二、尚未移交地方政府管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助，低于政府办中小学同类人员标准的，由企业按政府办中小学同类人员标准计发，所需支出允许计入企业费用，在所得税前扣除。 三、上述规定自2004年1月1日起执行。 财政部国家税务总局 二○○四年四月十二日 退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)
    三、退休教师教龄23．5年、工龄16．5年（其中10年兼职国有企业党校教师）如何计算退休工资？
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    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。