企业自动离职退休时工龄怎么计算的

    工龄的计算是每一个员工都非常关心的一个问题，工龄的计算也分很多种的情况，其中一种就是员工办理的自动离职。那么，办理自动离职工龄如何计算呢?在此，律师为大家整理了办理自动离职工龄如何计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
    一、办理自动离职工龄如何计算
    根据劳动部办公厅《关于除名重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对〈关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1995]104号)的规定，工龄计算按下列情况掌握：
    自动离职的职工，其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄，可按劳办发[1995]104号合并计算为连续工龄。
    二、工龄的作用
    工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。
    经过律师耐心的介绍，相信大家对于办理自动离职工龄如何计算的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的是，员工自动离职是不会得到经济补偿金的。
    
     该内容由 于恒律师 和 律说律答 共创回答