工伤赔偿标准计算表

    一、工伤赔偿标准计算表
    1、医疗费：【工伤保险基金支付】
    2、交通费：【单位支付】
    3、食宿费：【单位支付】
    4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付】
    5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工伤保险基金支付】
    6、工资、福利：停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年【单位支付】
    若不能确定工资的，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
    7、护理费：生活不能自理、停工留薪期间【单位支付】
    以上共计：
    二、造成残疾
    根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
    1、生活护理费已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%【工伤保险基金按月支付】
    活护理费/月：完全不能自理:统筹地区平均工资×50%=1581.58元;大部分不能自理:统筹地区平均工资×40%=1265.27元;部分不能自理:统筹地区平均工资×30%=948.95元
    一级伤残待遇
    【1】一次性伤残补助金：27个月本人工资【工伤保险基金支付】
    若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
    一次性伤残补助金=37958÷12×27=85405.5元
    【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的90%,低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
    若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
    伤残津贴/月=37958÷12×90%=2846.85元
    二级伤残待遇
    【1】一次性伤残补助金：25个月本人工资【工伤保险基金支付】
    若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
    一次性伤残补助金=37958÷12×25=79079.17元
    【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的85%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
    若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
    伤残津贴/月=37958÷12×85%=2688.69元
    三级伤残待遇
    【1】一次性伤残补助金：23个月本人工资【工伤保险基金支付】
    若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
    一次性伤残补助金=37958÷12×23=72752.83元
    【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的80%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
    若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
    伤残津贴/月=37958÷12×80%=2530.53元
    四级伤残待遇
    【1】一次性伤残补助金：21个月本人工资【工伤保险基金支付】
    若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
    一次性伤残补助金=37958÷12×21=66426.5元
    【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的75%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【基金支付】
    若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
    伤残津贴/月=37958÷12×75%=2372.375元
    五级伤残待遇
    【1】一次性伤残补助金：18个月本人月工资【工伤保险基金支出】
    若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
    一次性伤残补助金=37958÷12×18=56937元
    【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的70%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额【单位支付】
    若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
    伤残津贴/月=37958÷12×70%=2214.22元
    【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，16个月上年度统筹地区职工月平均工资。按河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【工伤保险基金支付】
    一次性伤残医疗补助金=37958÷12×16=50610.67元
    【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，56个月上年度统筹地区职工月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【单位支付】
    一次性伤残就业补助金=37958÷12×56=177137.33元
    六级伤残待遇
    【1】一次性伤残补助金：16个月本人月工资【工伤保险基金支出】
    若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
    一次性伤残补助金=37958÷12×16=50610.67元
    【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的60%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。【单位支付】
    若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
    伤残津贴/月=37958÷12×60%=1897.9元
    【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，14个月上年度统筹地区职工月平均工资【工伤保险基金支付】
    一次性伤残医疗补助金=37958÷12×14=44284.33元
    【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，46个月上年度统筹地区职工月平均工资【单位支付】
    一次性伤残就业补助金=37958÷12×46=145505.667元
    七级伤残待遇
    【1】一次性伤残补助金：13个月本人月工资【工伤保险基金支出】
    一次若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
    一次性伤残补助金=37958÷12×13=41121.17元
    【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，12个月
    统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
    一次性工伤医疗补助金=37958÷12×12=37958元
    【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，36个月
    【单位支付】
    一次性伤残就业补助金=37958÷12×36=113874元
    以上总计：192953.17元
    八级伤残待遇
    【1】一次性伤残补助金：11个月本人月工资【工伤保险基金支出】
    若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
    一次性伤残补助金=37958÷12×11=34794.83元
    【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，10个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
    一次性工伤医疗补助金=37958÷12×10=31631.67元
    【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，26个月【单位支付】
    一次性伤残就业补助金=37958÷12×26=82242.33元
    以上八级总计：148668.83元
    九级伤残待遇
    一次性伤残补助金：9个月本人月工资【工伤保险基金支付】
    【1】若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
    一次性伤残补助金=37958÷12×9=28468.5元
    【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，8个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
    一次性工伤医疗补助金=37958÷12×8=25305.33元
    【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的16个月
    【单位支付】
    一次性伤残就业补助金=37958÷12×16=50610.67元
    以上九级总计：104384.5元
    十级伤残待遇
    【1】一次性伤残补助金：7个月本人月工资【工伤保险基金支出】
    若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
    一次性伤残补助金=37958÷12×7=22142.17元
    【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，6个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
    一次性工伤医疗补助金=37958÷12×6=18979元。
    【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的6个月
    【单位支付】
    伤残就业补助金=37958÷12×6=18979元。
    以上十级总计：60100.17元
    三、工伤死亡赔偿标准【工伤保险基金支付】
    1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
    丧葬补助金=37958÷12×6=18979元
    2、供养亲属抚恤金
    标准如下：
    a、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
    b、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
    c、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    3、一次性工亡补助金
    标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据国家统计局网站统计数据，2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元/年。
    一次性工亡补助金计算公式：26955×20年=539100元
    注意伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。如果还有问题，可咨询法律咨询网。