工作时间延长该如何计算

    法律分析：延长工作时间的费用计算的规定：
    1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；
    2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；
    3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的工资。
    工作时间是指规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间，工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。