双休日是节假日吗

    不是。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。
    一、补休代替加班费合法吗
    1.只有双休日加班可以安排补休。除了双休日以外，职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费。
    2.《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。除了双休日以外，职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费。
    二、劳动合同的工作时间和休息休假
    我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，每周工作44小时，在1周(7日)内工作5天。休息休假又称周休息日，是劳动者在1周(7日)内享有的休息日，公休假日一般为每日，一般安排在周六和周日休息。不能实行国家标准工时制度的企业和事业组织，可根据实际情况灵活安排周休息日，(法律上是允许调休的)应当保证劳动者每周至少休息1日）。
    三、星期六日民政局办理离婚手续吗
    周末民政局是不办理离婚手续的。民政局属于国家机关，周六和周日为国家规定的统一的休息日，是不安排上班的。如果需要办理离婚手续，双方当事人应当在工作日即周一到周五带齐所需证件去民政局办理，只要是正常的工作时间，都可以办理居民的离婚登记。但各地规定可能有所不同，部分地区在节假日也正常开展婚姻登记工作，可以直接打电话给当地的婚姻登记机关确认。
    【本文关联的相关法律依据】
    《全国年节及纪念日放假办法》
    第二条全体公民放假的节日：
    (一)新年，放假1天(1月1日)
    (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)
    (三)清明节，放假1天(农历清明当日)
    (四)劳动节，放假1天(5月1日)
    (五)端午节，放假1天(农历端午当日)
    (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)
    (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
    第三条部分公民放假的节日及纪念日：
    (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天
    (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天
    (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天
    (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天
    第四条少数民族习惯的节日：
    由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。