失业后如何应对？

    失业保险是一种消费型保险，只有在失业时才能享受福利，退休时未领取的保险费不会返还。失业保险由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补贴构成。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工共同缴纳失业保险费。
    法律分析
    失业险如果一直没失业不会退。失业保险是国家为了保障失业人员生活的福利，是消费型保险。如果到了退休都没有领取过这笔钱，也不会进行返还。只有失业了才会享受失业保险，失业保险是一种对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。失业保险主要由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴构成。法条根据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
    拓展延伸
    重新就业的关键策略
    重新就业的关键策略是失业者成功找到新工作的关键。首先，建议失业者进行职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。其次，积极寻找就业机会，可以通过招聘网站、人脉关系、社交媒体等途径扩大求职范围。同时，提升自己的竞争力也非常重要，可以通过学习新技能、参加培训课程或获取相关证书来增加自身的市场价值。此外，完善简历、准备面试技巧、积极参加招聘活动也是关键步骤。最后，保持积极的心态和耐心，坚持不懈地寻找机会，相信自己的能力和价值，相信重新就业的机会一定会出现。
    结语
    失业保险是一项重要的社会保障制度，为失业人员提供基本生活保障和帮助其重新就业。根据《中华人民共和国社会保险法》，失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴构成了失业保险的主要内容。作为消费型保险，失业保险只有在失业时才能享受。对于未失业的个人，失业保险费不会进行返还。对于失业者来说，重新就业是关键，需要进行职业规划、积极寻找就业机会、提升竞争力并保持积极心态。相信通过努力，重新就业的机会一定会出现。
    法律依据
    中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
    被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。