人才认定有效期

    法律分析：根据相关法律规定，人才认定有效期为五年。
    法律依据：《人才市场管理规定》 　
    第三条 人才市场活动应当遵守国家的法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。
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    第四条 县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。