重大节假日和法定节假日

    法律分析：国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
    法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》
    第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春节，放假7天（农历除夕到正月初六）（三）清明节，放假1天（农历清明当日）（四）劳动节，放假1天（5月1日）（五）端午节，放假1天（农历端午当日）（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）
    第三条 部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天