2023年合同工和正式工有什么区别
法律援助按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。
合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：
1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。
2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
2023年土地收储和征收区别是什么
1、概念不一样，土地收储是指提高地方财政收入，优化城市基础设备建设，拉升土地市场的公正性和规范性。而土地征收指国家为了社会公共利益的需要，依据法律规定的程序和批准权限，并依法给予农村集体经济组织及农民补偿后，将农民集体所有土地变为国有土地的行为。
2、法律依据：《土地管理法》
第四十九条被征地的农村集体经济组织应当将征收土地的补偿费用的收支状况向本集体经济组织的成员公布，接受监督。禁止侵占、挪用被征收土地单位的征地补偿费用和其他有关费用。
2023年解除合同与辞退区别
1、辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
2、解除合同是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为，可以是员工自己主动提出解除劳动合同。
2023年诉讼标的和诉讼请求的区别是些什么
1、诉讼标的和诉讼请求的区别在于：
（1）、诉讼请求是指当事人在诉讼过程中根据诉讼标的向法院提出的具体的权益请求，诉讼请求可以追加或变更；
（2）、而诉讼标的是当事人双方争议和法院审判的对象，诉讼标的使诉特定化，以区别不同种类的诉。
2、法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百三十二条规定，在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。
2023年没签劳动合同，法律上算正式员工吗
1、只要存在劳动关系，即使未签订劳动合同，也算正式工。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023年火化证明和死亡证明区别是有哪些
1、死于医疗卫生单位的有《死亡医学证明》；
2、对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居(村)委会或卫生站(所)出具的证明；非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭公安司法部门出具的死亡证明；
3、已经火化的，凭殡葬部门出具的火化证明。
4、法律依据：《国家卫生和计划生育委员会、公安部、民政部关于进一步规范人口死亡医学证明和信息登记管理工作的通知》第一条人口死亡医学证明是医疗卫生机构出具的、说明居民死亡及其原因的医学证明：
（一）自2014年1月1日起，各地医疗卫生机构使用统一制定的新版《居民死亡医学证明（推断）书》；
（二）《死亡证》签发对象为在中国大陆死亡的中国公民、台港澳居民和外国人；
（三）《死亡证》签发单位为负责救治或正常死亡调查的医疗卫生机构。
该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答
