十级晋升九级条件

    十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历，连续3年考核不低于合格等次，能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。事业单位中管理人员（职员）分为十级。职员晋升的条件原则上是参照《党政干部任用条例》规定的条件执行。管理十级和管理九级一般由单位自己聘任，管理八级以上一般需要组织人事部门任命。一般情况下，大专以上学历刚毕业参加工作转正定级后直接定管理九级。但是，有的单位为区别新录用人员和有工作经历人员的区别，在定级的时候不考虑人员学历，都直接定为管理十级。在管理十级达到一定任职年限后，才晋升为管理九级。还有一种情况是，有的单位管理九级按股级对待，尤其是县以下科级事业单位，一般人员都按管理十级对待，如果被单位聘为内设科室领导职务了，才晋升为管理九级。总之，单位和单位之间掌握的情况不一样，有的任管理十级三年后就可以晋升管理九级，有的需要聘任为股级职务后才能晋升。十级职员升为九级职员的晋升条件：在十级职员岗位上有3年以上的工作经历；连续3年考核不低于合格等次；能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。
    职级晋升具体条件：
    1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
    2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
    3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
    4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
    5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
    法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第十条拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。