企业破产职工的养老保险怎么办

    企业破产应对其职工进行妥善安置（职工按实际工龄一年领取一个月补偿金）；该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金（最长领取24个月），领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理退休，由社会养老保险机构发放退休金（养老金）。
    一、养老保险要交多少年？
    社会养老保险缴费年限（含视同年缴费）必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。
    其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。
    需要提醒：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
    目前国家实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。
    二、劳动者退休手续办理流程：
    1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴，打印养老保险清单。
    2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。需呈报材料：
    (1)职工档案；
    (2)职工养老保险手册；
    (3)二代身份证原件；
    (4)企业职工退休核准表；
    (5)社会保险缴费发票。
    3、退休金计算方法基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数以上两项ab之和为每月领取额。基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
    4、法定退休年龄法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
    (1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
    (2)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
    (3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
    三、失业金怎么取出来
    失业金的领取流程如下：
    1、职工与单位消除或是停止劳动合同书关联之日起，当事人可以带原材料到审理原单位失业保险业务经办机构，申请办理领取失业保险金报关单证办理手续；
    2、经办机构审批收件人和单位提供的原材料，并向符合失业保险工资标准的人员出具领取失业保险金的报关单；
    3、经办人员机构按月将实发的失业保险金划归特定银行，由银行按月派发。
    一、失业金取出的条件如下：
    1、首先个人缴纳失业保险要超过一年，并且非本人的意愿导致失业；
    2、失业后在社保部门办理了失业登记；
    3、个人符合领取失业金的条件之后，在跟用人单位解除劳动关系的两个月内去社保部门办理失业证；
    4、失业证办理后，按照有关规定领取失业金即可。
    二、领取失业保险金的要求包括：
    1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
    2、非因本人意愿中断就业的；
    3、已办理失业登记，并有求职要求的。
    综上所述，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。同时决定失业保险金发放金额的两个主要因素就是失业保险金领取期限与失业金每月发放标准。一般领取期限越长，发放标准越高则失业保险金发放金额越多。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。