一日三薪怎么算工资

    法律分析：按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
    法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。