国企不上班如何处理

    法律分析：旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。过去计划经济时期，国企的普遍做法是旷一扣二。
    法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 主张赔偿损失。对旷工达到规章制度规定的解除合同天数的，可按劳动合同法第三十八条(二)款规定解除合同。