产假休完了可以请哺乳假吗

    一、产假休完后可以请哺乳假吗
    休完产假后如抚育婴儿有困难的可以申请哺乳假，但需要单位批准，就是说产假是法定的，哺乳假要看单位意思。
    女职工产假时间规定
    1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
    2、难产，增加产假15天;
    3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
    4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
    5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
    6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
    授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
    以上就是对产假休完后可以请哺乳假吗的解答，希望对您有帮助
    《女职工劳动保护特别规定》第九条
    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    二、哺乳假可以一次休完吗？可以休多长时间
    产假期间工资怎么算中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。但是，你了解产假工资是如何支付的吗如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。产假工资规定产假，工资”应全拿。第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴2、生育医疗费用3、计划生育手术医疗费用4、国家和本市规定的其他费用。
    《女职工劳动保护特别规定》第九条
    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。