人力资源证有什么作用

    法律分析:
    人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。必须要办理了人力资源服务许可证才可以进行从事人才中介的业务。
    办理人力资源许可证的条件：
    1.有独立承担民事责任的能力2.有开展业务必备的固定场所、办公设备和一定数额的开办资金，注册资本(金)符合相应的规定要求3.具有一定数量的专职工作人员，并持有职业资格证书，且不得在其他人力资源服务机构兼职4.有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，机构名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。
    办理人力资源许可证所需要的资料：
    1、工商行政部门核发的机构名称(该名称需与人力资源服务内容相关联且不得冠以“某中心”或“某职介所”)预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》3、申请报告(包括名称、地址、申办原因，资金情况、业务范围等。业务范围为：境内职业中介。人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐、招聘、培训、测评及法律、法规规定的其他有关业务)4、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式构组成和人员分工费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等)5、4名以上专职人员的资格证书(《人力资源管理师》、《职业指导师资格证》或《江苏省人力资源服务资格证书》)及相对应的中专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本(金)验资报告或证明(非独立法人机构，由总公司所在人社部门出具同意在无锡设立分公司证明，可省去验资报告境外组织合资或合作成立人力资源服务机构,由省人事行政部门审批并报人事部备案。)7、法定代表人或负责人的身份证明8、应提供40平方米以上的经营场所房产证明(不得为私人住宅)，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。
    9、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。
    法律依据:
    《中华人民共和国政府信息公开条例》
    第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。
    第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。
    第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。