签了双方协议不想去了怎么办
法律援助根据协议规定处理。发生违约行为后，需要按照协议的规定赔付违约金。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
签了三方协议不想去了怎么办
1.直接与单位进行沟通，一般情况下对方会表示理解，让单位出具解约函即可。2.有些三方协议上会明确毁约金，如果让自己支付，最好让校方就业中心老师出面帮自己解决。3.提出解约后学校一般要求学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议，才能给新的三方协议给学生，重新签约新的公司。4.一般企业确定录用之后，会签三方协议，如果已经毕业了，或者快毕业，直接跟企业签订劳动合同即可。
办完入职手续第二天不想去了
在遇到这样的情况，第二天劳动者可以选择解除劳动合同不去上班，但是这种情况会对公司造成一定损失，当天自己岗位的工作没有人去完成，其实也是一种不负责任的做法。所以最好的方式就是直接跟老板说清楚，如果第二天实在不想上班，那么就提前一天直接告诉老板，经老板同意之后，办理好离职手续然后选择第二天不再上班，这样用人单位也有一个应对的时间。
劳动者只工作了一天，选择解除劳动合同对于劳动者本身以及用人单位的损失都不会太大，但是这样的行为还是会造成一系列影响，影响劳动者以后找工作时用人单位对其进行离职风险判定。
《劳动合同法》，
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条 【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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