工作满十年怎么计算

    法律分析：劳动时间从上班的第一天开始计算，包括试用期在内，不是以社保与医保的时间计算的。
    如果已经连续满十年，就有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位不能无顾解聘，除非员工有过错。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。