中铅毒在排铅期间的待遇及影响

    这段内容讲述的是关于经济补偿金和工伤赔偿的相关规定。经济补偿金是指用人单位因职工解除或者终止劳动合同而给予的经济上的补偿,一般为员工工作期间工资的8个月。对于铅中毒的员工,可以申请工伤鉴定以获取工伤赔偿。如果员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,则在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
    法律分析
    8个月的经济补偿金。至于铅中毒，你可以申请工伤鉴定，获取工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
    拓展延伸
    暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇会变吗？
    根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工在暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变。但是，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为需要停止支付工伤医疗待遇的，可以停发，并在停发期间支付医疗费。因此，对于工伤职工因工伤需要暂停工作接受医疗的情况，原工资福利待遇不会发生改变。
    结语
    8个月的经济补偿金是劳动法规定的，但工伤赔偿和工伤医疗需要根据具体情况进行申请。如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，那么在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
    法律依据
    《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。