雇主是否应该为员工提供一份工作环境的安全保障计划？

    法律分析：根据法律规定，雇主应为员工提供一个安全、健康、无害的工作环境。如果雇主没有提供必要的安全保障措施，造成员工在工作中受到损害，雇主应承担相应的法律责任。
    法律依据：
    1.《劳动法》第四十二条：用人单位应当为劳动者提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品和劳动保护设施，以保障劳动者的人身安全和身体健康。
    2.《安全生产法》第十二条：用人单位应根据生产经营活动的特点和安全生产的需要，制定安全生产规章制度和操作规程，并向从业人员进行宣传教育，加强安全生产监管，保障从业人员生命安全。
    3.《民法典》第一百一十三条：侵权行为造成他人损害的，应当承担侵权责任。用人单位因劳动安全卫生管理不到位，致使劳动者受到伤害的，用人单位应当承担侵权责任。
    总结：雇主应该为员工提供一份工作环境的安全保障计划，确保员工在工作中的安全和健康。如果雇主没有提供必要的安全保障措施，造成员工受到损害，雇主应承担相应的法律责任。