英语口语水平提升攻略

    如果公司不给员工放假，员工可以向公司提出要求或者要求额外工资。如果公司拒绝，员工可以向劳动监察、劳动部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。
    法律分析
    如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。
    拓展延伸
    突破英语口语瓶颈：实用技巧与策略
    突破英语口语瓶颈是许多学习者的共同目标。要提升口语水平，首先要建立坚实的语言基础。这包括学习基本的语法、词汇和句型结构。其次，要积极参与口语练习，与母语为英语的人交流，提高自己的听力和口语表达能力。此外，多听多读多模仿也是提高口语的有效途径。通过听英语原版音频、观看英语影视剧和阅读英文书籍，可以提升语感和语音语调。此外，使用各种口语学习资源，如在线课程、语言交换平台和口语练习应用程序，可以提供更多的学习机会和实践环境。最重要的是保持积极的学习态度和坚持不懈的努力，相信自己能够突破口语瓶颈，取得进步。通过合理的学习计划和策略，不断练习和反思，你会发现自己的口语水平在不知不觉中得到了提升。
    结语
    通过合理的学习计划和策略，不断练习和反思，你会发现自己的口语水平在不知不觉中得到了提升。坚持积极的学习态度，建立扎实的语言基础，并积极参与口语练习，与母语为英语的人交流，这些都是提高口语的有效途径。多听多读多模仿，使用各种口语学习资源，如在线课程、语言交换平台和口语练习应用程序，也能提供更多的学习机会和实践环境。相信自己能够突破口语瓶颈，取得进步。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。