事业单位人事考核分为几种

    法律分析：分为3种。事业单位人事考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
    法律依据：国务院令第652号 《事业单位人事管理条例》 第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
    年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。